| Revista: | Interface (Botucatu) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000281550 |
| ISSN: | 1414-3283 |
| Autors: | Rivera, Francisco Javier Uribe1 Artmann, Elizabeth |
| Institucions: | 1Fundacao Instituto Oswaldo Cruz, Escola Nacional de Saude Publica, Rio de Janeiro. Brasil |
| Any: | 2006 |
| Període: | Jul-Dic |
| Volum: | 10 |
| Número: | 20 |
| Paginació: | 411-426 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | Este trabajo es una síntesis de varias concepciones de liderazgo y su objetivo es destacar la importancia creciente en la literatura especializada de la visión del líder como instancia de aprendizaje organizacional, de base colectiva, y como coordinador de procesos de comunicación lingüística orientados al entendimiento sobre la misión, la estructura y la dinámica de funcionamiento de las organizaciones. El artículo sustenta que el liderazgo debe desarrollar, además de las capacidades de análisis estratégico, competencias comunicativas y apoyar el cambio para gerenciar con más eficacia las relaciones intersubjetivas de los actores organizacionales, para que la organización sea competente |
| Resumen en inglés | This paper sums up some concepts regarding leadership and seeks to highlight the growing importance of the vision of a leader in assisting in organizational learning, based on team-work, and in coordinating linguistic communication processes oriented towards understanding the organization's mission, structure, and dynamics. Upholding that, in addition to their ability to implement strategic management, leaders must also develop communication skills and support change, in order to manage more effectively intersubjective relationships among organizational subjects, to make the organization more competent |
| Resumen en portugués | Este artigo traz uma síntese de várias concepções de liderança e seu objetivo é destacar a importância crescente da visão do líder como instância da aprendizagem organizacional, de base coletiva, e coordenador de processos de comunicação lingüística cujo telos é o consenso sobre a imagem, a estrutura e a dinâmica de funcionamento das organizações. Sustentamos que, além de capacidades de análise estratégica, o líder deve desenvolver competências comunicativas e apoiar a mudança para gerir com mais eficácia as relações intersubjetivas dos atores organizacionais, tornando a organização competente |
| Disciplines | Administración y contaduría, Literatura y lingüística, Medicina |
| Paraules clau: | Administración de instituciones, Lingüística aplicada, Salud pública, Liderazgo, Administración, Organizaciones, Recursos humanos, Personal, Competencia comunicativa, Relaciones humanas, Aprendizaje colaborativo, Gestión estratégica, Instituciones de salud |
| Text complet: | Texto completo (Ver HTML) |
