| Revista: | Interciencia |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000442318 |
| ISSN: | 0378-1844 |
| Autores: | Alarcón Henríquez, Nancy1 Ganga Contreras, Francisco1 Pedraja Rejas, Liliana2 |
| Instituciones: | 1Universidad de Los Lagos, Departamento Ciencias del Desarrollo, Osorno, Los Lagos. Chile 2Universidad de Tarapacá, Arica. Chile |
| Año: | 2018 |
| Volumen: | 43 |
| Número: | 12 |
| Paginación: | 823-829 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El sindicalismo se está viendo enfrentado a una disminución en su tasa de adhesión formal, situación que es multicausal, pero entre esos diversos factores, el liderazgo puede ser una de las variables más relevantes. Considerando esta realidad, este trabajo tiene como finalidad central analizar la percepción que se tiene de los estilos de liderazgo transaccional y transformacional, de los dirigentes sindicales y gremiales de la Región de Los Lagos, Chile. Para alcanzar este propósito, se estudió una muestra de 28 dirigentes, a los cuales se les aplicó un instrumento basado en la adaptación del cuestionario multifactorial del liderazgo (MLQ 5X corto) desarrollada por Bass y Avolio, adaptado al contexto organizacional chileno, constituido por nuevos ítems y con propiedades psicométricas en términos de capacidad de discriminación, confiabilidad y validez. En esta investigación se obtiene una visión de los dirigentes a través de su autopercepción. El coeficiente alfa de Cronbach obtenido fue de 0,8560 para el cuestionario completo, lo que indica una buena fiabilidad de la escala empleada |
| Resumen en inglés | Trade unions are facing a decrease in the formal adhesion rate, a situation that is multi-causal, but among these various factors, leadership could be one of the most relevant variables. The aim of this paper is to analyze the perception about the transactional and transformational leadership styles of the union and guild leaders of the Los Lagos region, Chile. In order to achieve this purpose, a sample of 28 leaders was studied, to whom an instrument based on the adaptation of the multifactorial leadership questionnaire MLQ developed by Bass and Avolio was applied, adapted to the Chilean organizational context. It is made up of new items and psychometrics properties, in terms of capacity for discrimination, reliability and validity In this research, a set of information was obtained, and allows to get a vision of the leaders through their self-perception. The Cronbach alpha coefficient obtained was 0.8560 for the questionnaire, which indicates a good reliability of the scale |
| Resumen en portugués | O sindicalismo está enfrentando uma diminuição na sua taxa de adesão formal, situação que é multicausal, mas entre esses diversos fatores, a liderança pode ser uma das variáveis mais relevantes. Partindo desta realidade, este trabalho tem como finalidade central analisar a percepção sobre os estilos de liderança transacional e transformacional, dos dirigentes sindicais e gremiais da Região dos Lagos, Chile. Para alcançar este propósito, se estudou uma amostra de 28 dirigentes, aos quais se aplicou um instrumento baseado na adaptação do questionário multifatorial da liderança (MLQ-5X-curto) desenvolvido por Bass e Avolio, adaptado ao contexto organizacional chileno, constituído por novos itens e com propriedades psicométricas em térmos de capacidade de discriminação, confiabilidade e validade. Nesta investigação se obtêm uma visão dos dirigentes através de sua autopercepção. O coeficiente alfa de Cronbach obtido foi de 0,8560 para o questionário completo, o que indica alto nível de confiabilidade na escala utilizada |
| Disciplinas: | Sociología |
| Palabras clave: | Sociología del trabajo, Organización social, Sindicatos, Líderes sindicales, Liderazgo |
| Keyword: | Sociology of labor, Social organization, Unions, Guild leaders, Leadership |
| Texto completo: | https://www.interciencia.net/wp-content/uploads/2018/12/823-GANGA-43_12.pdf |
