| Revista: | Interciencia |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000440864 |
| ISSN: | 0378-1844 |
| Autores: | Andrade Navia, Juan Manuel1 Ramírez Plazas, Elías2 Mendoza, José Alfonso1 |
| Instituciones: | 1Corporación Universitaria Minuto de Dios, Facultad de Ciencias Empresariales, Bogotá. Colombia 2Universidad Surcolombiana, Neiva, Huila. Colombia |
| Año: | 2020 |
| Volumen: | 45 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 90-95 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | En el presente trabajo se evalúa la relación entre el liderazgo transformacional y la justicia organizacional en sus dimensiones de justicia procedimental y justicia interaccional, en las organizaciones cooperativas del sur colombiano. Se aplicaron dos cuestionarios para medir las variables mediante escalas Likert y se utilizó el modelo de ecuaciones estructurales para validar la hipótesis con el software SPSSAMOS. Se determinó una relación significativa y positiva entre las prácticas de liderazgo transformacional y la percepción de justicia organizacional en las dimensiones propuestas. Los resultados son congruentes con la literatura actual |
| Resumen en inglés | This paper evaluates the relationship between transformational leadership and organizational justice in its dimensions of procedural justice and interactional justice, in the cooperative organizations of southern Colombia. Two questionnaires were applied to measure the variables using Likert scales and the structural equation model was used to validate the hypothesis with the SPSS-AMOS software. A significant and positive relationship was determined between transformational leadership practices and the perception of organizational justice in the proposed dimensions. The results are congruent with current literature |
| Resumen en portugués | No presente trabalho é avaliada a relação entre a liderança transformacional e a justiça organizacional em suas dimensões de justiça procedimental e justiça interacional, nas organizações cooperativas do sul colombiano. Aplicaram-se dois questionários para medir as variáveis mediante escala Likert e se utilizou o modelo de equações estruturais para validar a hipótese com o software SPSS-AMOS. Determinou-se uma relação significativa e positiva entre as práticas de liderança transformacional e a percepção de justiça organizacional nas dimensões propostas. Os resultados são congruentes com a literatura atual |
| Disciplinas: | Sociología |
| Palabras clave: | Organización social, Cooperativas, Liderazgo, Justicia |
| Keyword: | Social organization, Cooperatives, Leadership, Justice |
| Texto completo: | https://www.interciencia.net/wp-content/uploads/2020/03/04_6552_Com_Andrade_v45n2_6.pdf |
