| Revista: | Ingeniería industrial : actualidad y nuevas tendencias |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000441362 |
| ISSN: | 1856-8327 |
| Autores: | Delgado Linarez, Desirée1 Herrera Colmenares, Mirella1 |
| Instituciones: | 1Universidad de Carabobo, Facultad de Ciencias y Tecnología, Venezuela |
| Año: | 2015 |
| Periodo: | Jun |
| Volumen: | 4 |
| Número: | 14 |
| Paginación: | 61-72 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Experimental, aplicado |
| Resumen en español | El problema del empleo en los jóvenes planteado en la 101° Conferencia Internacional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 2012 (OIT, 2012), fue calificado como un fenómeno a nivel mundial. El mismo se ha abordado a partir de variables como la distancia existente entre la formación obtenida en las universidades y las necesidades de la empresa o el empleador, requiriendo, en muchos casos, de inversión en tiempo y más formación para acoplar ambos actores. La superación de este escollo no tiene una salida única aunque los países que han logrado superarlo, referencian a la formación en alternancia como parte de su éxito. Esta investigación configura un escenario de formación en alternancia, para un programa de formación de analista de sistemas, centrado en preparar profesionales con conocimientos en programación; en la realidad de los sistemas de gestión informática del sector mayoreo y comercialización de bienes productos y servicios, para potenciar la empleabilidad de los participantes y permitir a la empresa, afinar la captación de potencial recurso humano probado y maximizar su productividad. Los resultados provienen de entrevistas abiertas procesadas bajo consenso y aplicadas a 48 alumnos certificados, 10 gerentes, 40 empleados y 15 docentes. Se valoraron el compromiso de la empresa con la formación, uso de estrategias pedagógicas, identificación del perfil de egreso, labores de tutoría empresa/universidad, motivación del alumno/aprendiz y la evaluación. Se concluye que la formación en alternancia incide directamente en el logro de competencias laborales para incrementar la empleabilidad de la población juvenil nacional y la efectividad de la empresa |
| Resumen en inglés | Employment problem in young people was presented in 101st International Conference of the International Labor Organization (ILO) in 2012 as a phenomenon that affects worldwide population. However, it is approached from variables such as the distance between |
| Disciplinas: | Psicología |
| Palabras clave: | Empleo, Competitividad, Jóvenes, Mercado laboral |
| Keyword: | Employment, Competitivity, Young people, Labor market |
| Texto completo: | http://servicio.bc.uc.edu.ve/ingenieria/revista/Inge-Industrial/ |
