| Revista: | Impacto científico |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000533281 |
| ISSN: | 1856-5042 |
| Autors: | Velásquez, Carlos1 Garófalo, Darli1 |
| Institucions: | 1Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, Guayaquil, Guayas. Ecuador |
| Any: | 2020 |
| Període: | Diciembre |
| Volum: | 14 |
| Número: | 2 |
| Paginació: | 388-393 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Este documento es una revisión y reflexión teórica sobre la formación gerencial. La metodología consiste en la revisión documental de fuentes secundarias, consultándose textos relacionados, y artículos arbitrados de revistas especializadas. Teóricamente se fundamentó en los planteamientos de autores como: Drucker (2014), Senge (2005), Valecillos (2003), entre otros. Las conclusiones denotan que la formación gerencial permite a las organizaciones, a través de sus procesos, la integración de las personas hacia el logro de las metas y objetivos, y por ende, la satisfacción de sus necesidades.Palabras clave: formación gerencial, organizaciones, procesos, metas, objetivos |
| Resumen en inglés | This document is a review and theoretical reflection on management training. The methodology consists of the documentary review of secondary sources, consulting related texts, and arbitrated articles of specialized journals. Theoretically it was based on the approaches of authors such as: Drucker (2014), Senge (2005), Valecillos (2003), among others. The conclusions show that management training allows organizations, through their processes, the integration of people towards the achievement of goals and objectives, and therefore, the satisfaction of their needs |
| Disciplines | Administración y contaduría |
| Paraules clau: | Administración de instituciones, Dirección y control, Organización, Procesos administrativos, Formación gerencial, Organizaciones, Procesos, Metas, Objetivos |
| Keyword: | Institutional administration, Management and control, Organization, Administrative processes, Management training, Organizations, Processes, Goals, Objectives |
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