| Revista: | Hitos de ciencias económico administrativas |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000269744 |
| ISSN: | 1405-4574 |
| Autors: | Guzmán Ríos, Juan Carlos1 |
| Institucions: | 1Universidad Autónoma Metropolitana, Iztapalapa, Distrito Federal. México |
| Any: | 2005 |
| Període: | Sep-Dic |
| Volum: | 11 |
| Número: | 31 |
| Paginació: | 121-130 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Ensayo |
| Enfoque: | Teórico, analítico |
| Resumen en español | Este ensayo es una reflexión teórica desde la disciplina de la sociología del trabajo sobre la reestructuración productiva que se ha estado generando en México y poniendo especial atención a lo que se ha dado en llamar cultura laboral, se abordan cuestiones relacionadas con las metas de la productividad de las empresas, la aplicación de nuevas tecnologías, la función de la calificación profesional que se da en estas condiciones. En la primera parte, se rescatan, ideas de los trabajos que han elaborado: De la Garza, Hirose, De Paula. En otra parte se ofrecen una serie de comentarios en torno a algunos estudios sobre cultura y la sociología industrial, mereciendo especial atención los planteamientos de Jiménez y de Golthorpe, el contenido que sigue es una recuperación de trabajos de historia social británica sobre cultura obrera, enfatizando la importancia de la historia social en este tipo de estudios. En la segunda parte, se rescatan aportaciones que se han hecho desde la antropología y la sociología en las investigaciones sobre la cultura del trabajo, en las partes que siguen, centran su atención a textos que abordan la cultura laboral destacando las aportaciones de Thompson, de Sariego y de Zurla. En el apartado final, se rescatan una serie de ideas sobre la situación y la importancia de los estudios de cultura laboral en México. La intención de este ensayo es aportar una serie de elementos que ayuden a comprender la relación que se esta estableciendo en el mundo del trabajo y la cultura laboral que se esta generando en este contexto de globalización en estos primeros años del siglo XXI |
| Resumen en inglés | This essay is a reflection from the labor sociology point of view about productive reorganization that has been developed in Mexico. Especially talking about what it is called labor culture, this concept is focused on productivity objectives, new technologies use, and function of the professional qualification given in this situation. In the first part, ideas from De la Garza, Hirose, and De Paula are taken. Besides, the essay includes comments about some studies related to culture and industrial sociology, given special attention to Jiménez and Golthorpe ideas, and the next content is about British social history about labor culture emphasizing the importance of social history in these kind of studies. In the second part, it is mentioned the contribution provided by anthropology and sociology in research about labor culture. The reminder part of the essay is aimed to books related to labor culture underlining the contributions of Thompsom, Sariego and zurla. In the last part some ideas about the importance and present situation of labor culture studies in Mexico are approached. The purpose of this essay is to bring ideas that help understand the relationship that is being established in the work world and labor culture that is being produced in the globalization context, at the beginning of the XXI century |
| Disciplines | Economía, Sociología, Historia |
| Paraules clau: | Economía del trabajo, Sociología del trabajo, Historia social, Cultura laboral, Reestructuración productiva, Cultura, Prácticas simbólicas, Mercado mundial, Construcción social |
| Text complet: | Texto completo (Ver PDF) |
