| Revista: | Gaceta laboral (Maracaibo) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000203522 |
| ISSN: | 1315-8597 |
| Autors: | Bernardoni de Govea, María1 |
| Institucions: | 1Universidad del Zulia, Maracaibo, Zulia. Venezuela |
| Any: | 2001 |
| Període: | Sep-Dic |
| Volum: | 7 |
| Número: | 3 |
| Paginació: | 289-322 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | Las relaciones de trabajo enmarcadas dentro del proceso de flexibilización del Derecho del Trabajo han sufrido a nivel internacional importantes cambios en las últimas décadas. El contexto interno venezolano no ha sido ajeno a este proceso, destacando el hecho fundamental que en la estructura política y legislativa venezolana ha habido un cambio notorio en lo que fueron sus postulados sociales esenciales durante casi tres décadas. En este orden de ideas, el sistema de relaciones de trabajo ha sido rediseñado de tal forma que es cuestionable si las reformas instauradas, lejos de acercarse al modelo de instituciones laborales imperantes en el mundo occidental, retoma las tendencias altamente proteccionistas y rígidas, presentes en los albores del Derecho del Trabajo. En Venezuela, con pasos tímidos, pero eficaces, se lograron reunir entre los años 1995-1998 mesas de discusión con la participación de los actores sociales para producir acuerdos sobre materias de gran importancia social: seguridad social y política salarial. Fueron los primeros pasos que promovieron el diálogo y la concertación como medio de encauzar las relaciones de trabajo, quedando atrás el intervencionismo del Estado en el dictado de condiciones de trabajo de manera unilateral e imperativa. Así, el sistema de relaciones de trabajo, evolucionó para conformar un sistema más participativo y democrático |
| Resumen en inglés | Labor relations framed within the process of making the right to work more flexible has suffered changes on an international level over the last decades. The internal Venezuelan situation has undergone this process, fundamentally in its political and legislative structure where notable changes have occurred in essential social postulates over the last three decades. Along this line of thought, the system of work relations has been redesigned in such a way as to question whether or not the reforms postulated instead of aligning themselves with pertinent institutional.. |
| Disciplines | Sociología, Derecho |
| Paraules clau: | Sociología del trabajo, Derecho laboral, Relaciones laborales, Derechos sociales, Condiciones laborales, Reforma laboral, Participación política |
| Text complet: | Texto completo (Ver PDF) |
