| Revista: | Gaceta laboral (Maracaibo) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000203525 |
| ISSN: | 1315-8597 |
| Autors: | Marín Boscán, Francisco J1 |
| Institucions: | 1Universidad del Zulia, Escuela de Derecho, Maracaibo, Zulia. Venezuela |
| Any: | 2001 |
| Període: | Sep-Dic |
| Volum: | 7 |
| Número: | 3 |
| Paginació: | 323-339 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Ensayo |
| Enfoque: | Crítico, descriptivo |
| Resumen en español | Previo estudio de la Primera Convención Colectiva Petrolera (1946), la Primera Convención de la Industria Petrolera Nacionalizada (1976) y de las Convenciones Colectivas Petroleras de la última década (1989-1992, 1992-1995, 1995-1997 y 1997-1999), se considera su ámbito de aplicación personal, la evolución de su contenido en relación a los derechos económicos y sociales de los Trabajadores Petroleros y se hace una referencia especial a la llamada “Meritocracia”. Igualmente, se identifican los Planes y Beneficios Corporativos aplicables a los trabajadores de la Industria Petrolera, beneficiarios o no de la convención |
| Resumen en inglés | Before studying the First Collective Oil Producers Convention (1946), the First Nationalized Oil Industry Convention (1976), and the Collective Oil Company Conventions over the last decade (1989-1992, 1992-1995, 1995-1997, and 1997-1999), personnel aspects, the evolution their contents in reference to the economic and social rights of oil workers, and especially in reference to the so-called “meritocracy” system are considered. Also corporate plans and benefits applied to workers in the oil industry are identified, whether or not these benefit originate from the conventions |
| Disciplines | Sociología, Derecho |
| Paraules clau: | Sociología del trabajo, Derecho laboral, Industria petrolera, Trabajadores, Conflictos laborales, Derechos sociales |
| Text complet: | Texto completo (Ver PDF) |
