Revista: | Frontera norte |
Base de datos: | |
Número de sistema: | 000572576 |
ISSN: | 0187-7372 |
Autores: | Huesca Reynoso, Luis1 Llamas Rembao, Linda Irene2 |
Instituciones: | 1Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo A.C, Hermosillo, Sonora. México 2Universidad Estatal de Sonora, Hermosillo, Sonora. México |
Año: | 2019 |
Volumen: | 31 |
País: | México |
Idioma: | Español, inglés |
Tipo de documento: | Artículo |
Resumen en español | Analizamos los salarios para mujeres y hombres en la manufactura de la frontera norte en México con énfasis en los años 2005, 2009 y 2017. Se estiman perfiles salariales con regresiones spline corregidas por sesgo de selección, con las bases desagregadas de las distintas emisiones de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo. Los hallazgos explican la forma en la que las mujeres en la frontera presentan mayor ventaja que aquellas del resto del país en términos de capital humano. Sin embargo, en sus salarios están presentes algunos techos de cristal. Los hombres son resilientes al proceso y sus salarios se recuperan más rápidamente que los de la mujer. |
Resumen en inglés | This study analyzes men’s and women’s wages in the manufacturing sector on Mexico’s northern border, with a specific focus on the years 2005, 2009, and 2017. Salary profiles are estimated with spline regressions corrected for selection bias, based on disaggregated data from various issues of the National Occupation and Employment Survey (ENOE). The findings explain how women on the border enjoy an advantage over those from the rest of the country in terms of human capital. However, their wages are subject to certain glass ceilings. Men are resilient in this process and their wages recover faster than women’s. |
Disciplinas: | Sociología, Economía |
Palabras clave: | Salarios, Capital humano, Regresión spline, Frontera norte, México, Sociología del trabajo, Economía industrial |
Keyword: | Wages, Human capital, Spline regression, Northern border, Mexico, Sociology of labor, Industrial economics |
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