The impact of civil status on women’s wages in Brazil



Título del documento: The impact of civil status on women’s wages in Brazil
Revista: Estudos economicos - Instituto de Pesquisas Economicas
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000364955
ISSN: 0101-4161
Autors: 1
1
Institucions: 1Instituto de Ensino e Pesquisa, Sao Paulo. Brasil
Any:
Període: Jul-Sep
Volum: 42
Número: 3
Paginació: 457-487
País: Brasil
Idioma: Inglés
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico
Resumen en inglés Consensual union, also known as cohabitation, has become more frequent in recent decades in Brazil and many other countries. In this context, some studies have analyzed the impact of marriage on women’s wages. This article analyzes the effects of marital status on Brazilian women’s wages by specifically investigating the individual characteristics of these effects using data from the 2000 Brazilian Census Database. This study concludes that wages differ by up to 15 per cent between married and single women and up to 3 per cent between married and cohabiting women
Resumen en portugués A união consensual, também conhecida como coabitação, é um fenômeno que tem sido cada vez mais frequente nas últimas décadas, não somente no Brasil, mas também nos mais diversos países. Ao mesmo tempo, surgiram estudos sobre o impacto do casamento no salário das mulheres. O presente artigo analisa o efeito do estado civil nos salários das mulheres que residem no Brasil. Para tanto, esse estudo utiliza as características individuais para a análise dos efeitos colhidas através do Censo Brasileiro realizado em 2000. As conclusões mostram que existe diferença salarial de até 15% entre mulheres casadas e solteiras e essa diferença é de até 3% entre mulheres casadas e coabitantes
Disciplines Economía,
Sociología
Paraules clau: Condiciones económicas,
Sociología de la mujer,
Estado civil,
Salarios,
Desigualdad,
Mercado de trabajo,
Unión libre,
Sociología de la familia,
Economía descriptiva,
División del trabajo,
Brasil
Text complet: Texto completo (Ver PDF)