| Revista: | Estudos e pesquisas em psicologia |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000346871 |
| ISSN: | 1808-4281 |
| Autors: | Gomes, Marcia Lucia Borges de Melo1 Lima, Suzana Canez da Cruz2 Mendes, Ana Magnolia3 |
| Institucions: | 1Conselho de Justica Federal, Brasilia, Distrito Federal. Brasil 2Universidade Federal Fluminense, Rio das Ostras, Rio de Janeiro. Brasil 3Universidade de Brasilia, Brasilia, Distrito Federal. Brasil |
| Any: | 2011 |
| Volum: | 11 |
| Número: | 3 |
| Paginació: | 841-855 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en inglés | The study reports on an experience in clinic of work with training and development professionals from a Federal Judicial Institution in Brazil, based on the principles of Psychodynamics of Work. It is a research modality that privileges the listening to suffering. Seven government employees participated in this study. Five group sessions were conducted and the data were analyzed based on the Nucleus of Meaning analysis, according to Mendes (2007). The results showed that in this working situation pleasure is a result of identification with the job and the perception of its utility for the workers own development in the organizational and social contexts, whereas suffering is proceeding from the lack of recognition at work. The main defensive strategies adopted by the subjects are isolation and individualism. It can be considered that the group experience favored the discussion practices and, thus, the enrollment and enhancement of subjectivity |
| Resumen en portugués | O estudo relata uma experiência em clínica do trabalho com profissionais da área de treinamento e desenvolvimento de uma instituição do Poder Judiciário, baseada nos princípios da Psicodinâmica do Trabalho. Trata-se de uma modalidade de pesquisa que privilegia a escuta do sofrimento. Participaram sete servidores públicos. Realizaram-se cinco sessões com o grupo e os dados foram analisados com base na análise dos núcleos de sentido de acordo com Mendes (2007). Os resultados evidenciaram que nesta realidade de trabalho o prazer é resultante da identificação com o trabalho e da sua utilidade para o desenvolvimento das pessoas no contexto organizacional e social enquanto que o sofrimento é proveniente da falta de reconhecimento no trabalho. As principais estratégias defensivas referem-se ao isolamento e ao individualismo. Considera-se que a experiência favoreceu a circulação da palavra no espaço de discussão e, desta forma, contribuiu para o engajamento e a expansão da subjetividade |
| Disciplines | Sociología, Psicología |
| Paraules clau: | Sociología del trabajo, Medicina del trabajo, Placer, Sufrimiento, Políticas públicas |
| Text complet: | Texto completo (Ver PDF) |
