| Revista: | Estudios de la Gestión |
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| Número de sistema: | 000574729 |
| ISSN: | 2661-6513 |
| Autores: | Tarupi Montenegro, Edisson1 |
| Instituciones: | 1Universidad de los Andes, Bogotá. Colombia |
| Año: | 2017 |
| Volumen: | s/v |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 81-94 |
| País: | Ecuador |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Resumen en inglés | This paper analyzes the returns to education in Ecuador where the labor market recognizes the level of education in employees and therefore requires setting wage variations due to education and levels, finding that returns to secondary education fall while higher education show a growing trend.General indicators of the variation in wages that identify trends by region and gender are also presented. |
| Resumen en español | Este trabajo analiza los retornos a la educación en el Ecuador en donde el mercado laboral reconoce la escolaridad de los empleados y, por lo tanto, se requiere establecer las variaciones salariales debidas a la educación y sus niveles. Los retornos a la educación secundaria caen mientras en la educación superior presentan una tendencia creciente. También se presentan indicadores generales de la variación de los salarios que permiten identificar las tendencias por regiones y por sexo. |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Educación |
| Palabras clave: | Capital humano, Ingresos, Retornos, Educación, Hogares, Ecuador, Recursos humanos, Planeación y políticas educativas |
| Keyword: | Human capital, income, returns, education, homes, Ecuador, Human resources, Educational policy and planning |
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