| Revista: | El periplo sustentable |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000481868 |
| ISSN: | 1870-9036 |
| Autors: | Díaz Carrión, Isis Arlene1 Kido Cruz, Ma Teresa2 |
| Institucions: | 1Universidad Autónoma de Baja California, Facultad de Turismo, Tijuana, Baja California. México 2Universidad del Papaloapan, Loma Bonita, Oaxaca. México |
| Any: | 2017 |
| Període: | Jul-Dic |
| Número: | 33 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, socioeconómico |
| Resumen en español | Una de las percepciones generalizadas sobre la industria hotelera, es su bondad respecto a la equidad de género al ser una de las industrias que más mujeres contrata. Sin embargo, este estudio sostiene que aún este tipo de empresas suele caer en prácticas que encasillan la participación de la mujer, mermando su desarrollo profesional. Para probarlo en los hoteles de Tijuana se ha recurrido a un modelo logit binario usando género como variable dependiente, los resultados se contrastan con los índices de apreciación obtenidos a partir de la opinión de quienes colaboran en este sector. Como conclusiones relevantes destaca el reconocimiento del trabajo de las mujeres y la percepción de inexistencia de discriminación entre las personas encuestadas, pero también aparece el condicionamiento del trabajo de cuidados al momento de continuar con su carrera profesional y acceder a los puestos de toma de decisiones, la concentración de las mujeres en ciertos puestos y el cuestionamiento de su capacidad de liderazgo. Evidenciando con ello que no se ha alcanzado completamente la equidad de género en los hoteles de Tijuana |
| Resumen en inglés | Due to an important participation of women as labor force, hospitality industry has been considered as gender awareness. However, this study argues that even these businesses often fall into practices that cast the participation of women, undermining their professional development. To prove it in Tijuana’s hotels, we have used a binary logit model in which gender is the dependent variable. Results were compared with the rates of assessment obtained from the opinion of the workers in this sector. The study found acknowledgement and appreciation of women’ work and a lack of perception of discrimination at work; however, there is a recognition of an inequitable care work distribution and the restrictions this impose over those women interested in stressing a professional career, female concentration in some jobs as well as questioning of their leadership capacity. The paper concludes that gender equity is still under construction in Tijuana’s hotels |
| Disciplines | Economía, Sociología |
| Paraules clau: | Condiciones económicas, Sociología de la mujer, México, Baja California, Tijuana, Industria hotelera, Mujeres, Género, Condiciones laborales |
| Keyword: | Economic conditions, Women sociology, Mexico, Baja California, Tijuana, Hotel industry, Women, Gender, Labour conditions |
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