As professoras e o pagamento de bônus por resultado: o caso da rede estadual de São Paulo



Título del documento: As professoras e o pagamento de bônus por resultado: o caso da rede estadual de São Paulo
Revista: Educar em Revista
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000530549
ISSN: 0104-4060
Autors: 1
Institucions: 1Universidade de Sao Paulo, Faculdade de Educacao, Sao Paulo. Brasil
Any:
Període: Nov-Dic
Volum: 34
Número: 72
Paginació: 187-207
País: Brasil
Idioma: Portugués
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en inglés This article focus on the relation between elementary school teachers and the payment of bonus for the achievement of goals. The question is whether the entrepreneurial forms of work management introduced in public education have altered the models of teaching at elementary level, which have been historically associated with motherhood and femininity. For this, a qualitative study was conducted based on observations and semi-structured interviews with teachers from public schools of São Paulo. The conclusion is that there is a superposition of teaching work models, combining dimensions associated with femininity, such as dedication, guilt and love for teaching, with the logic of business management, which emphasizes financial reward, individualism and competition
Resumen en portugués Este artigo busca entender a relação das professoras do ensino fundamental 1 com o pagamento de bonificação pelo cumprimento de metas. Trata-se de indagar se as formas empresariais de gestão do trabalho introduzidas na educação pública alteraram os modelos de docência nessa etapa da escolarização, que historicamente foram associados a uma feminilidade. Para tanto, foi feito um estudo qualitativo baseado em observações e em entrevistas semiestruturadas com professoras da rede pública estadual de São Paulo. Conclui-se pela presença de uma superposição dos dois modelos de trabalho docente: dimensões associadas à feminilidade, como dedicação, culpa e amor ao ensino, são combinadas com a lógica da gestão empresarial, que enfatiza a recompensa financeira, o individualismo e a competição
Disciplines Educación
Paraules clau: Educación básica,
Escuela primaria,
Trabajo docente,
Género,
Gestión empresarial,
Bonificación
Keyword: Elementary school,
Teaching work,
Gender,
Business management,
Bonus
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