| Revista: | Economía (Mérida) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000421246 |
| ISSN: | 1315-2467 |
| Autores: | Harmath, Pedro1 Ramoni, Josefa2 |
| Instituciones: | 1Universidad Centroccidental "Lisandro Alvarado", Barquisimeto, Lara. Venezuela 2Universidad de Los Andes, Departamento de Economía, Mérida. Venezuela |
| Año: | 2012 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 37 |
| Número: | 33 |
| Paginación: | 107-142 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | Este trabajo analiza la ineficiencia en las asignaciones salariales en Venezuela a través de la metodología de fronteras estocásticas para el año 2006. Las estimaciones indican que los empleadores exhiben una ineficiencia por encima del 30%. En el caso de los trabajadores, la ineficiencia no resulta ser estadísticamente significativa. Ello puede deberse a las políticas de fijación de salario mínimo y otras a través de las cuales el Estado controla el mercado laboral, las cuales inducen la ineficiencia por parte de los empleadores, así como el interés de los propios empleadores de estimular la productividad de sus propios trabajadores, pagando salarios de eficiencia |
| Resumen en inglés | Este trabajo analiza la ineficiencia en las asignaciones salariales en Venezuela a través de la metodología de fronteras estocásticas para el año 2006. Las estimaciones indican que los empleadores exhiben una ineficiencia por encima del 30%. En el caso de los trabajadores, la ineficiencia no resulta ser estadísticamente significativa. Ello puede deberse a las políticas de fijación de salario mínimo y otras a través de las cuales el Estado controla el mercado laboral, las cuales inducen la ineficiencia por parte de los empleadores, así como el interés de los propios empleadores de estimular la productividad de sus propios trabajadores, pagando salarios de eficiencia |
| Disciplinas: | Economía, Demografía |
| Palabras clave: | Econometría, Economía del trabajo, Censos y estadísticas, Modelos econométricos, Salarios, Productividad de las empresas, Productividad del trabajo, Salarios mínimos, Salarios de eficiencia, Venezuela |
| Texto completo: | Texto completo (Ver HTML) |
