| Revista: | Dominio de las Ciencias |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000520484 |
| ISSN: | 2477-8818 |
| Autores: | Peña Ponce, Diana katiuska1 Figueroa Soledispa, Martha Lorena1 Parrales Reyes, Jenny Elizabeth1 |
| Instituciones: | 1Universidad Estatal del Sur de Manabí, Jipijapa, Manabí. Ecuador |
| Año: | 2022 |
| Periodo: | Ene-Mar |
| Volumen: | 8 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 1201-1217 |
| País: | Ecuador |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La finalidad de este documento es caracterizar el Desarrollo Organizacional y la resistencia al cambio como dos factores fuertemente interrelacionados; consecuencia del dinamismo del entorno impuesto principalmente por la competitividad en el que se encuentran las empresas actuales. A partir de considerar que es imprescindible el estudio de los componentes y procesos internos que se desarrollan en las empresas, el entorno complejo en el que se desenvuelven y las interacciones entre estos dos ámbitos, se formula el presente proyecto de investigación. Esta investigación analiza aspectos importantes de la empresa en función al desarrollo organizacional, siendo este primordial para la excelencia empresarial, de forma que interpreta los diferentes modelos de desarrollo y gestiona aspectos de la empresa. La forma de construcción del presente trabajo fue a través de la selección y revisión de distintas fuentes documentales como libros, artículos y trabajos de grado universitarios así como de documentos digitales ubicados en la Internet. El resultado obtenido se resume a una serie de conclusiones hechas por los autores sobre la interrelación teórica que se deduce entre estos dos constructos. Para ello, en primer término, se presentan de manera general los aspectos principales del desarrollo organizacional |
| Resumen en inglés | The purpose of this document is to characterize Organizational Development and resistance to change as two strongly interrelated factors; consequence of the dynamism of the environment imposed mainly by the competitiveness in which today's companies find themselves. Considering that it is essential to study the components and internal processes that are developed in companies, the complex environment in which they operate and the interactions between these two areas, this research project is formulated. This research analyzes important aspects of the company based on organizational development, this being essential for business excellence, in such a way that it interprets the different development models and manages aspects of the company. The form of construction of the present work was through the selection and revision of different documentary sources such as books, articles and university degree works as well as digital documents located on the Internet. The result obtained is summarized in a series of conclusions made by the authors on the theoretical interrelationship that is deduced between these two constructs. To do this, firstly, the main aspects of organizational development are presented in a general way |
| Resumen en portugués | O objetivo deste documento é caracterizar o Desenvolvimento Organizacional e a resistência à mudança como dois fatores fortemente inter-relacionados; consequência do dinamismo do ambiente imposto principalmente pela competitividade em que as empresas de hoje se encontram. Considerando que é imprescindível estudar os componentes e processos internos que se desenvolvem nas empresas, o ambiente complexo em que estão inseridas e as interações entre essas duas áreas, formula-se este projeto de pesquisa. Esta pesquisa analisa aspectos importantes da empresa com base no desenvolvimento organizacional, sendo este essencial para a excelência empresarial, de forma que interprete os diferentes modelos de desenvolvimento e gerencie aspectos da empresa. A forma de construção do presente trabalho se deu por meio da seleção e revisão de diferentes fontes documentais como livros, artigos e trabalhos de graduação, além de documentos digitais localizados na internet. O resultado obtido é resumido em uma série de conclusões feitas pelos autores sobre a inter-relação teórica que se deduz entre esses dois construtos. Para isso, primeiramente, são apresentados de forma geral os principais aspectos do desenvolvimento organizacional |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Economía |
| Palabras clave: | Organización, Empresas, Desarrollo organizacional, Grado de cumplimiento |
| Texto completo: | https://dominiodelasciencias.com/ojs/index.php/es/article/view/2548/html |
