| Revista: | Dados |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000325041 |
| ISSN: | 0011-5258 |
| Autors: | Lobo, Valeria Marques1 |
| Institucions: | 1Universidade Federal de Juiz de Fora, Departamento de Historia, Juiz de Fora, Minas Gerais. Brasil |
| Any: | 2009 |
| Volum: | 52 |
| Número: | 1 |
| Paginació: | 85-121 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en inglés | The article adopts a comparative perspective to discuss the trade union movement's position towards the informal labor market in Brazil in the 1950s, 1980s, and 1990s, based on an analysis of union discourse regarding social and employment policy. The author seeks to grasp to what extent such discourse objectifies the decommodification of the workforce. Important variables in the definition of the trade union behavior and choices include job structure, organizational format, and the relationship between the unions and the state and other actors on the Brazilian national scene. The goal is thus to identify the influence of such factors on the definition of the trade union agenda in each period |
| Otro resumen | Dans cet article, on discute, à partir d'une perspective comparative, l'attitude du mouvement syndical par rapport au marché du travail informel au Brésil, dans les années 1950, 1980 et 1990, en s'appuyant sur une analyse du discours syndical concernant la politique sociale et l'emploi. On cherche à comprendre dans quelle mesure ce discours prône la démercantilisation de la force du travail. Comme variables importantes de la définition du comportement et des choix du mouvement syndical, on considère la structure professionnelle, le mode d'organisation, ainsi que les relationsdes syndicatsavecl'Étatetles autres acteurs présents sur la scène nationale. Il s'agit donc d'observer l'influence de ces facteurs sur la définition des priorités syndicales à chaque période |
| Disciplines | Sociología |
| Paraules clau: | Sociología del trabajo, Brasil, Movimientos obreros, Organización política, Política social, Política laboral, Mercado de trabajo, Condiciones laborales, Sindicatos |
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