| Revista: | Clío América |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000516710 |
| ISSN: | 2389-7848 |
| Autores: | Jiménez-Sierra, Devinso1 Pérez-Suescún, Leonardo1 Corredor-Moncada, Marta1 Lora-Monsalve, Mario1 |
| Instituciones: | 1Instituto Nacional de Formación Técnica Profesional “Humberto Velásquez García”, Ciénaga, Magdalena. Colombia |
| Año: | 2021 |
| Periodo: | Jun-Dic |
| Volumen: | 15 |
| Número: | 30 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El objetivo de este estudio es determinar un indicador de felicidad laboral de las pequeñas y medianas empresas de Santa Marta, Colombia. Bajo una metodología cuantitativa, se diseñó, validó y aplicó una escala Likert para identificar los niveles de felicidad laboral en una muestra constituida por 365 trabajadores de 294 pequeñas y medianas empresas, asumidas como población objeto. Los resultados arrojan en la categoría “felicidad” un índice del 67 % correspondiente a un nivel medio-bajo, la categoría “satisfacción laboral” presenta un desempeño más bajo, con un 58 %, la categoría “emociones positivas-optimismo” con un margen del 74 %, la categoría “actitud hacia el trabajo” con un desempeño del 73 % y la categoría “clima laboral” con un nivel medio-alto de 71 %. Se utilizó el modelo compuesto de Laspeyres, referenciando un índice de felicidad laboral de 0,39. Se hace necesario que las discusiones sobre la felicidad laboral se lleven a los diversos escenarios organizacionales con el fin de fomentar la mejora de las condiciones emocionales desde el ámbito laboral de los colaboradores |
| Resumen en inglés | The objective of this study is to determine an indicator of happiness at work in small and medium-sized companies in Santa Marta, Colombia. Using a quantitative methodology, a Likert scale was constructed, validated and applied to identify levels of job happiness in a sample consisting of 365 workers from 294 small and medium-sized companies, assumed as the target population. The results show in the category "happiness" an index of 67% corresponding to a medium-low level, the category "job satisfaction" presents a lower performance, with 58%, the category "positive emotions-optimism" with a margin of 74%, the category "attitude towards work" with a performance of 73% and the category "work climate" with a medium-high level of 71%. The Laspeyres composite model was extracted, referencing a job happiness index of 0.39. It is necessary that the discussions about happiness at work be taken to the various organizational scenarios in order to promote the improvement of emotional conditions from the work environment of the collaborators |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Administración de instituciones, Empresas, Colombia, Santa Marta, Pequeña y mediana empresa (PYME), Condiciones laborales, Indice de felicidad, Felicidad laboral, Economía del trabajo, Condiciones laborales |
| Texto completo: | https://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/clioamerica/article/view/4531/3444 |
