| Revista: | Apuntes del Cenes |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000516006 |
| ISSN: | 0120-3053 |
| Autores: | Tosca Vidal, Carlos Mauricio1 Martinez Prats, Germán1 Guzmán Fernández, Candelaria1 |
| Instituciones: | 1Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, Villahermosa, Tabasco. México |
| Año: | 2021 |
| Periodo: | Jul-Dic |
| Volumen: | 40 |
| Número: | 72 |
| Paginación: | 71-86 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El objetivo de este artículo es determinar las consecuencias de la afiliación de los trabajadores al sistema de seguridad social con un salario inferior al real en México. Existe poca literatura acerca de la afectación de estas malas prácticas. Se realizó una investigación descriptiva tanto desde el punto de vista legal -en lo relativo a las sanciones-, como financiero -en cuanto afecta a los dueños de las organizaciones-. Tiene un enfoque cualitativo y una técnica documental. De la investigación se determinó que existen múltiples afectados: Estado, trabajadores y patrón. El Estado, porque deja de percibir el 43 % de las cuotas; el trabajador, porque al tener un accidente o incapacidades, el Estado, a través del Instituto de Seguridad Social, le reconoce sus prestaciones según el salario con el que esté inscrito; y el patrón, pues si el trabajador se accidenta, tiene la obligación de pagarle las prestaciones faltantes, para lo cual debe formar un capital constitutivo. Se concluye que los patrones deben tener en cuenta todas las consecuencias que acarrea disminuir el salario de los trabajadores al inscribirlo en la seguridad social, debido a que ponen en riesgo las finanzas de la organización y pueden llegar a ser sancionados con privación de la libertad, por dejar en estado de indefensión al trabajador. Clasificación JEL: E26, E27, H26, J01, J28 |
| Resumen en inglés | The objective of this paper is to determine the consequences of the affiliation of employees to the social security system with a lower salary than the real one in Mexico. There is little literature about the effect of these bad practices. A descriptive investigation was carried out both from the legal -as regard sanctions-, and financial point of view -as it affects the owners of the organizations. It has a qualitative approach and a documentary technique. From the investigation it was determined that there are multiple affected: State, employees and employer. The State, because it stops receiving 43% of the Social Security contributions; the employee, because upon having an accident or disability, the State through the Social Security Institute grants his benefits according to the salary with which he is registered; and the employer, because if the employee is injured, that one has the obligation to pay the missing benefits, for which this employer must form a constituent capital. It is concluded that employers must take into account all the consequences of reducing employees' wages when registering them in social security, because they put the finances of the organization at risk and can be sentenced to deprivation of liberty (e.g. imprisonment) for leaving the employee defenseless |
| Disciplinas: | Economía |
| Palabras clave: | Empresas, México, Trabajadores, Salarios, Finanzas, Patrones, Seguridad social, Estado |
| Keyword: | Enterprises, Mexico, Employees, Wages, Finance, Employers, Social security, State |
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