| Revista: | Análisis económico - Universidad Autónoma Metropolitana |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000494096 |
| ISSN: | 0185-3937 |
| Autors: | Romero Amado, Jorge1 López Toache, Vania1 Sánchez Daza, Germán1 |
| Institucions: | 1Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, Puebla. México |
| Any: | 2018 |
| Període: | May-Ago |
| Volum: | 33 |
| Número: | 83 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El objetivo de este trabajo es analizar las condiciones laborales que caracterizan a los empleados de las empresas de servicios empresariales intensivos en conocimiento (SEIC). Esta industria de servicios es de naturaleza intermedia, son prestados a empresas que requieren soluciones en temas como ingeniería, contabilidad, derecho, informática y computación, etc. El personal de esa industria de servicios posee conocimientos profesionales y/o utilizan ampliamente a las nuevas tecnologías. La situación laboral de esos trabajadores del conocimiento se supondría mejor que el promedio del sector servicios por el nivel de calificación, para conocer lo anterior se realizó un análisis con indicadores basados en los Censos Económicos de 2004, 2009 y 2014. Se encontró que las remuneraciones y prestaciones de los trabajadores del conocimiento en la industria SEIC son menores que en el promedio del sector servicios, asimismo, predomina la subcontratación y la escasa equidad de género |
| Resumen en inglés | The objective of this work is to know the working conditions that characterize the employees of the companies of business services intensive in knowledge (KIBS). This service industry is of an intermediate nature, they are provided to companies that require solutions in topics such as engineering, accounting, law, computer and computing, etc. The personnel of that service industry possess professional knowledge and / or make extensive use of new technologies. The employment situation of these knowledge workers would be better than the average of the services sector by the level of qualification, to know the above, an analysis was made with indicators based on the Economic Censuses of 2004, 2009 and 2014. It was found that the remunerations and benefits of knowledge workers in the SEIC industry are lower than in the average of the services sector, on the other hand, subcontracting and low gender equity predominate |
| Disciplines | Economía |
| Paraules clau: | Economía del trabajo, México, Condiciones laborales, Servicios profesionales, Trabajo, Conocimiento, Empresas |
| Keyword: | Labor economics, Mexico, Labor conditions, Professional services, Labor, Knowledge, Companies |
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