| Revista: | Administración y organizaciones |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000337862 |
| ISSN: | 1665-014X |
| Autores: | Herrera Caballero, Juan Manuel1 Ortiz Romero Vargas, Ma. Elba2 Guzmán López Figueroa, Francisco3 |
| Instituciones: | 1Universidad Autónoma Metropolitana, Iztapalapa, Distrito Federal. México 2Universidad Autónoma Metropolitana, Azcapotzalco, Distrito Federal. México 3Instituto Mexicano del Petróleo, México, Distrito Federal. México |
| Año: | 2010 |
| Periodo: | Jun |
| Volumen: | 12 |
| Número: | 24 |
| Paginación: | 129-148 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Dentro de la gestión de la seguridad, el desempeño del liderazgo ha cobrado importancia en la implantación de los sistemas de seguridad industrial. El enfoque de liderazgo que practican las organizaciones impulsa a los trabajadores a un mejor desempeño del manejo de la seguridad industrial. Los líderes son promotores de la participación de los trabajadores en el sistema de seguridad industrial o de su integración a la implantación de uno nuevo. Al mismo tiempo, el sistema SSPA (Sistema de Administración de Seguridad y Protección Ambiental) pone énfasis en que los trabajadores pueden asumir el liderazgo al responsabilizarse de sus acciones dentro de la seguridad industrial. Este trabajo muestra un diseño cuasi-experimental, en el que se utilizó la prueba t para establecer la diferencia de grupos correlacionados y la prueba de análisis de varianza para ver las diferencias entre los centros. Los datos presentados sugieren que el sistema SSPA, en lo referente a la aplicación del curso de Promotores Líderes, cumple su objetivo: generar en los trabajadores una orientación cognoscitiva hacia la seguridad industrial |
| Resumen en inglés | Within the management of the security, the performance of the leadership has acquired importance in the implantation of the industrial safety systems. The leadership approach that practices the organizations impels to the workers to the participation in a better performance of the industrial safety handling. The leaders are promotional of the participation of the workers in its industrial integration or security system to the implantation of one new one. At the same time, system SSPA (Management system of Security and Environmental Protection) puts emphasis in which the workers can assume the leadership when taking responsibility of their actions within the industrial security. This paper show an cuasi-experimental design was realised, with the Test t was used to establish the difference of correlated groups and the test of variance analysis to see the differences between the centers. The displayed data suggest system SSPA, with respect to the application of the course of Promotional Leaders, gets their objective: the one to generate in the workers a cognitive direction simultaneously towards the specific industrial safety characterized by an improvement in the attitude towards its leaders of work and one more a more favorable attribution for these leaders. It is possible to think that the variation had to the presence of the course of Promotional Leaders |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Sociología, Ingeniería |
| Palabras clave: | Organización, Sociología del trabajo, Ingeniería industrial, Líderes, Seguridad industrial, Actitudes, Petróleos Mexicanos (PEMEX), Veracruz, México |
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