| Revista: | Ad-minister |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000267741 |
| ISSN: | 1692-0279 |
| Autores: | Bermúdez, Héctor1 |
| Instituciones: | 1Universidad EAFIT, Departamento de Organización y Gerencia, Medellín, Antioquia. Colombia |
| Año: | 2005 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Número: | 6 |
| Paginación: | 49-66 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | El presente es un sucinto estudio descriptivo con el ánimo de procurar la comprensión de algunos fenómenos de las organizaciones contemporáneas. Dicho estudio se lleva a cabo principalmente desde el marco de referencia de la antropología cultural y la sociología fenomenológica. Es fundamentalmente la presentación de algunos hallazgos producto de una investigación cualitativa en torno de la llegada de los nuevos empleados a las empresas, la cual incluye además de la revisión documental, el apoyo de trabajo de campo de perfil etnometodológico |
| Resumen en inglés | This paper is a brief and descriptive work in order to comprehend some issues in contemporary organizations. Domains such as cultural anthropology and fenomenological sociology take part here. From that frame on, some findings are presented as part of qualitative investigation showing when corporations have new employees. The field work includes document analysis along with etnometodological support |
| Disciplinas: | Economía, Antropología, Sociología |
| Palabras clave: | Empresas, Antropología de la cultura, Historia y teorías de la sociología, Cultura organizacional, Inducción general, Interaccionismo simbólico, Organizaciones contempóraneas, Socializacion organizacional, Sociología fenomenológica |
| Texto completo: | Texto completo (Ver PDF) |
