| Revista: | Actualidad contable FACES |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000439105 |
| ISSN: | 1316-8533 |
| Autores: | Delgado, Graciela1 Pérez, Milagros2 Barrios, Raquel M |
| Instituciones: | 1Universidad Centroccidental "Lisandro Alvarado", Barquisimeto, Lara. Venezuela 2Universidad de Deusto, Facultad de CC.EE. y Empresariales, Bilbao, Vizcaya. España |
| Año: | 2016 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 19 |
| Número: | 32 |
| Paginación: | 68-85 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La Asociación Cardiovascular Centro Occidental (ASCARDIO), como organización emprendedora, es un modelo de intraemprendizaje, con experiencias innovadoras internas. Su capital humano ha sido factor clave para el alcance del éxito. El objetivo general del estudio consiste en identificar características del capital humano que permiten el intraemprendizaje en Ascardio. El estudio fue cuantitativo y cualitativo, con diseño de campo de tipo descriptivo. Se utilizó un cuestionario para recopilar la información, y se realizaron entrevistas semiestructuradas. Entre los rasgos identificados destacan el espíritu empresarial, la visión creativa, la persistencia, la capacidad para organizar equipos, la necesidad de logro, la tolerancia al riesgo y la proactividad de los líderes |
| Resumen en inglés | The Centroccidental Cardiovascular Association (ASCARDIO) as entrepreneurial organization, is a model of intrapreneurship, with internal innovative experiences. Human capital has been the key to the success. The mayor objective of this study is to identify human capital characteristics that allow intrapreneurship in ASCARDIO. The study has a quantitative and qualitative design, with a descriptive field. A questionnaire was used to collect the information, among some semi-structured interviews. Some identified features include entrepreneurship, creative vision, persistence, the ability to organize teams, the need for achievement, risk tolerance and proactivity of the leaders |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Recursos humanos, Venezuela, Barquisimeto, Capital humano, Interdisciplinariedad, Aprendizaje |
| Texto completo: | Texto completo (Ver PDF) |
