| Revista: | Actualidad contable FACES |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000295923 |
| ISSN: | 1316-8533 |
| Autors: | Bustos, Carlos1 |
| Institucions: | 1Universidad de Los Andes, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Mérida. Venezuela |
| Any: | 2008 |
| Període: | Ene-Jun |
| Volum: | 11 |
| Número: | 16 |
| Paginació: | 11-27 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El trabajo como medio para satisfacer necesidades humanas y resolver problemas de la sociedad presenta normalmente dos actores para su realización: empleado y empleador. Esta relación laboral que se establece hoy en día entre empresa y trabajador tiene muchas variables que entran en juego para su buena marcha, entre ellas, las diferencias salariales que se presentan en los diversos puestos de trabajo que ofrecen las organizaciones. Es por esto, que se ha considerado trascendente estudiar la relación salarios-puestos de trabajo con el fin de analizar el papel que juega dicha relación para el desempeño de los empleados de PROULA Medicamentos. En un futuro, esta investigación puede servir de base para correlacionar las variables en estudio con la intención de conocer las relaciones causa-efecto entre las variables independientes, así como, para la comparación de sus resultados con otras industrias farmacéuticas de la zona con el objeto de dar una explicación sobre la contribución de las diferencias salariales al empleo en el Estado Mérida |
| Resumen en inglés | The work as the way to satisfy human necessities and to solve problems of the society usually present two actors for their realization: employee and employer. This relationship that is established today between company and worker includes many variables that play an important role for the good performance of this liaison, among them, the salary differences between different job functions offered by the organizations. For this reasons it is considered pertinent the study of the salary/positions relationship to analyze its role in the employees' performance in PROULA Medicamentos. In the future, this investigation could serve to correlate the studied variables to know the cause-effect relationship among the independent variables, as well as, for the comparison of the results with other pharmaceutical industries in order to give an explanation about the contribution of the salary differences to the employment in Merida State |
| Disciplines | Economía, Administración y contaduría |
| Paraules clau: | Economía del trabajo, Empresas, Recursos humanos, Empleados, Salarios, Puestos de trabajo, Diferencias salariales, Empleo, Prestaciones, Venezuela |
| Text complet: | Texto completo (Ver PDF) |
