| Revista: | Academia. Revista latinoamericana de administración |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000331342 |
| ISSN: | 1012-8255 |
| Autores: | Varela, Otmar E1 |
| Instituciones: | 1Nicholls State University, Thibodaux, Luisiana. Estados Unidos de América |
| Año: | 2009 |
| Número: | 42 |
| Paginación: | 73-89 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Este artículo revisa la literatura sobre aprendizaje y desarrollo de destrezas con el objeto de discutir el alcance de los programas de destrezas gerenciales en las escuelas de negocios. Dado que la eficacia de esos programas ha sido cuestionada (e. g., Mintzberg, 2004), el artículo busca contextualizar las críticas mediante la identificación de las causas que puedan explicar tales ineficacias. A tal fin, el artículo ofrece un modelo conceptual que ilustra el desarrollo de destrezas humanas. El modelo ayuda a identificar los elementos que limitan el desarrollo de destrezas gerenciales en aulas académicas. Se discuten las implicaciones prácticas de esos elementos en la educación gerencial y se concluye con reflexiones sobre el rol de las escuelas de negocios en la industria del entrenamiento |
| Resumen en inglés | To discuss the effectiveness of management-skill programs in terms of learning outcomes, I revise the training and learning literature as an attempt to contextualize current critics stressing deficiencies of managerial programs (e.g., Mintzberg, 2004). The article first presents a conceptual model detailing the development of human skills. This model serves both to identify elements constraining the development of managerial skills in academic settings and propose empirical propositions. I discuss the practical implications of these propositions and conclude reflecting on the role of Business Schools in the training and development industry |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Educación |
| Palabras clave: | Dirección y control, Capacitación y enseñanza técnica, Gerencia, Destrezas gerenciales, Capacitación, Escuelas de negocios, Aprendizaje |
| Texto completo: | Texto completo (Ver PDF) |
