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Preferencias de las personas a las prestaciones y beneficios en su lugar de trabajo: Caso de una empresa maquiladora en la frontera noroeste México Estados Unidos
Madero Gómez, Sergio Manuel1; Calderón Leyva, Victor2; Vélez Torres, Francisco2
1Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Departamento de Gestión Empresarial y Talento Humano, Monterrey, Nuevo León. México; 2CETYS Universidad, Mexicali, Baja California. México
[ Nova scientia, México, 2015 Vol. 7 Núm. 15 , Pág. 529-552]
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Talento verde: caracterización y búsqueda
Torres Salazar, María del Carmen1; Escalante Ferrer, Ana Esther2; Olivares Benitez, Elías1; Pérez García, Juan Carlos1
1Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla, Puebla. México; 2Universidad Autónoma del Estado de Morelos, Instituto de Ciencia de la Educación, Cuernavaca, Morelos. México
[ Nova scientia, México, 2015 Vol. 7 Núm. 14 Oct, Pág. 694-709]
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Inteligencias multiplas e o estereotipo do contador
Roth, Thais Caetano1; Murro, Eduardo Vinicius Bassi1; Teixeira, Guilherme Bittencourt1; Voese, Simone Bernardes1
1Universidade Federal do Parana, Programa de Pos-Graduacao em Contabilidade, Curitiba, Parana. Brasil
[ Revista ambiente contabil, Brasil, 2015 Vol. 7 Núm. 1 Ene-Jun, Pág. 132-154]
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Manifestaciones psicosomáticas, compromiso y "burnout" como consecuentes del clima y la cultura organizacional: un análisis de ruta ("path analysis")
Uribe Prado, Jesús Felipe1; Patlán Pérez, Juana1; García Saisó, Alejandra1
1Universidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Psicología, México, Distrito Federal. México
[ Contaduría y administración, México, 2015 Vol. 60 Núm. 2 Abr-Jun, Pág. 447-467]
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Estratégia socioambiental baseada em recursos e ambiguidade causal
Sousa-Filho, Jose Milton de1; Barbieri, Jose Carlos2
1Universidade de Fortaleza, Programa de Pos-Graduacao em Administracao de Empresas, Fortaleza, Ceara. Brasil; 2Fundacao Getulio Vargas, Escola de Administracao de Empresas, Sao Paulo. Brasil
[ RAE : revista de administracao de empresas, Brasil, 2015 Vol. 55 Núm. 6 Nov-Dic, Pág. 699-711]
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Cause-fit, positive attitudes and behaviors within hybrid Colombian organizations
Román Calderón, Juan Pablo1; Odoardi, Carlo2; Battistelli, Adalgisa3
1Universidad EAFIT, Departamento de Organización y Gerencia, Medellín, Antioquia. Colombia; 2Universita degli Studi di Firenze, Dipartimento di Scienze Formazione e Psicologia, Florencia, Toscana. Italia; 3Universite de Bordeaux, Laboratoire de Psychologie, Bordeaux, Gironde. Francia
[ RAE : revista de administracao de empresas, Brasil, 2015 Vol. 55 Núm. 4 Jul-Ago, Pág. 408-417]
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Fatores que afetam a transferência da aprendizagem para o local de trabalho
Veloso, Ana Luisa de Oliveira Marques1; Silva, Maria Joao1; Silva, Isabel1; Caetano, Antonio2
1Universidade do Minho, Departamento de Psicologia Aplicada, Braga. Portugal; 2Instituto Universitario de Lisboa, Lisboa. Portugal
[ RAE : revista de administracao de empresas, Brasil, 2015 Vol. 55 Núm. 2 Mar-Abr, Pág. 188-201]
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Behavioral Finance: advances in the last decade
Mendes-da-Silva, Wesley1; Costa-Junior, Newton Carneiro Affonso da2; Barros, Lucas Ayres3; Armada, Manuel Rocha4; Norvilitis, Jill M5
1Brigham Young University, Marriott School of Management, Provo, Utah. Estados Unidos de América; 2Universidade Federal de Santa Catarina, Departamento de Economia e Relacoes Internacionais, Florianopolis, Santa Catarina. Brasil; 3Universidade de Sao Paulo, Faculdade de Economia, Administracao e Contabilidade, Sao Paulo. Brasil; 4Universidade do Minho, Escola de Economia e Gestao, Braga. Portugal; 5State University of New York, Nueva York. Estados Unidos de América
[ RAE : revista de administracao de empresas, Brasil, 2015 Vol. 55 Núm. 1 Ene-Feb, Pág. 10-13]
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