| Revue: | Producao |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000314443 |
| ISSN: | 0103-6513 |
| Autores: | Bejarano, Viviane Carvalho1 Pilatti, Luiz Alberto Scandelari, Luciano Oliveira, Antonella Carvalho de |
| Instituciones: | 1Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, Paraná. Brasil |
| Año: | 2006 |
| Periodo: | Ene-Abr |
| Volumen: | 16 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 161-170 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Aplicado |
| Resumen en inglés | With the advances in technology and electronic communication, new work teams are developing: they are the virtual teams, or work groups formed by people who develop interdependent work using primarily electronic communication. Even though virtual teams offer chances of expansion and flexibility for companies and employees, to properly structure these teams is a new challenge for companies' management. This study analyzes the variables that can intervene in the implementation of virtual teams, through the case of a virtual team structured to operate a textile distribution center. Research instruments used for data collection: participant observation, documental analysis and questionnaires with members of the virtual team. Results suggest that when relationships are intermediated by technology, communication problems can be maximized, compromising the effectiveness of interactions and the team. The studied team did not overcome some of the obstacles common to virtual teams, which may have contributed to the failure of the project |
| Resumen en portugués | Com os avanços da tecnologia e da comunicação eletrônica, novas equipes estão se desenvolvendo: são as equipes virtuais, ou grupos formados por pessoas com um objetivo comum que desenvolvem trabalho interdependente primariamente por meios eletrônicos. Apesar do potencial de expansão de negócios e flexibilidade que estas equipes trazem para empresas e funcionários, estruturá-las traz novos desafios para a gestão empresarial. Este estudo analisa as variáveis que podem interferir na implementação destas equipes, a partir da experiência de uma equipe virtual estruturada para operar um centro de distribuição têxtil. Os instrumentos de pesquisa foram: observação participante, análise documental e questionários com os membros da equipe virtual. Os resultados sugerem que, nos relacionamentos intermediados por tecnologia, problemas de comunicação podem ser maximizados, comprometendo a eficácia das interações e da equipe. A equipe estudada não conseguiu superar alguns dos obstáculos comuns às equipes virtuais, o que pode ter contribuído para o insucesso do projeto |
| Disciplinas: | Ingeniería, Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Ingeniería de control, Dirección y control, Tecnología de la información, Trabajo en equipo, Ambientes virtuales, Industria textil, Comunicación |
| Keyword: | Engineering, Management and accounting, Control engineering, Management, Information technology, Teamwork, Virtual environments, Textile industry, Communication |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver HTML) |
