| Revue: | EconoQuantum |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000475038 |
| ISSN: | 1870-6622 |
| Autores: | Rodríguez Reyes, Luis Raúl1 |
| Instituciones: | 1Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente, Departamento de Economía, Administración y Mercadología, Monterrey, Nuevo León. México |
| Año: | 2018 |
| Periodo: | Jul-Dic |
| Volumen: | 15 |
| Número: | 2 |
| País: | México |
| Idioma: | Inglés |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La evidencia empírica revela que los trabajadores formales en México frecuentemente cambian a una nueva Administradora de Fondos para el Retiro que otorga un menor rendimiento neto que la anterior, afectando su perspectiva de ingresos al momento del retiro. En este artículo de investigación se muestra que tal comportamiento puede ocurrir a causa de la historia no observable de la interacción entre los trabajadores y las compañías agrupadas alrededor de una marca publicitaria común, en un ejemplo de lo que se conoce como efecto halo. Para darle soporte a esta hipótesis, se construye un modelo teórico de conocimiento privado y probabilidad subjetiva, con compromiso de largo plazo. Los resultados son consistentes con la idea de que el efecto halo, inducido por el conocimiento privado, puede generar que un proceso de decisión racional produzca un resultado aparentemente irracional |
| Resumen en inglés | Empirical evidence shows that Mexican workers frequently chose a lower-yielding retirement savings manager over a higher-yielding one, damaging their prospects for retirement income. This research paper shows that such puzzling behavior can occur as a product of the unobservable private history between workers and the companies clustered around a common brand-name, in an example of what is known as the halo effect. To support this hypothesis, a theoretical model of private knowledge and subjective probability with long-term commitment is built. Results are consistent with the idea that private-knowledge-induced halo effect can produce a rational decision process to yield an apparently irrational outcome |
| Disciplinas: | Economía |
| Palabras clave: | Condiciones económicas, México, Efecto halo, Jubilación, Conocimiento privado, Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORES) |
| Keyword: | Economic conditions, Mexico, Halo effect, Retirement, Private knowledge, Retirement Funds Administrators (AFORES) |
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