| Revista: | Tiempo económico |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000341516 |
| ISSN: | 1870-1434 |
| Autores: | Solís Domínguez, Itzel1 |
| Instituciones: | 1Universidad Autónoma Metropolitana, Azcapotzalco, Distrito Federal. México |
| Año: | 2010 |
| Periodo: | Sep-Dic |
| Volumen: | 5 |
| Número: | 16 |
| Paginación: | 65-80 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El 9 de febrero de 2009, Javier Lozano puso en la mesa una nueva iniciativa de reforma a la LFT (Ley Federal del Trabajo). Esta iniciativa recogió todas las anteriores, en ella se observó claramente la implementación de las políticas neoliberales. Esta propuesta buscaba que por fin se dieran las condiciones laborales que permitan la polarización del ingreso, a través de la productividad, la flexibilización y con una menor intervención del Estado en dicha Ley. La completa modificación de un capítulo que realizó el PRD y que estaría dedicado a la productividad es retomada. También se retomó el periodo de prueba y de capacitación inicial que planteó el PAN. En este trabajo se analizan las modificaciones a los artículos más relevantes de la legislación laboral vigente; posteriormente, se presenta el análisis de un estudio de caso realizado en una empresa mexicana que radica en la Ciudad de México |
| Disciplinas: | Economía, Derecho |
| Palabras clave: | Economía del trabajo, Derecho laboral, Legislación laboral, Productividad, Mercado de trabajo, Ley Federal del Trabajo, Reformas, México |
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