| Revista: | Espacios públicos |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000402007 |
| ISSN: | 1665-8140 |
| Autores: | Palmar, Rafael S1 Valero, Jhoan M1 |
| Instituciones: | 1Universidad del Zulia, Maracaibo, Zulia. Venezuela |
| Año: | 2014 |
| Periodo: | Ene-Abr |
| Volumen: | 17 |
| Número: | 39 |
| Paginación: | 159-188 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El presente artículo tiene como objetivo analizar las competencias y el desempeño laboral de los gerentes en los institutos autónomos del municipio Mara, para lo cual se identifican los tipos de competencias, las condiciones para su desarrollo y los niveles de competencia; asimismo, se describen los factores que influyen en el desempeño del personal para formular lineamientos estratégicos dirigidos a la capacitación y desempeño. La metodología aplicada fue tipo descriptiva, de campo, transaccional y no experimental. En la recolección de los datos se utilizó como instrumento un cuestionario de escala Lickert, conformado por 38 ítems, con cinco alternativas de respuesta, aplicado a 31 sujetos que laboran en los institutos objeto de estudio; para su validez fue sometido a seis (06) expertos en el área de las Ciencias gerenciales; la confiabilidad se realizó a través del coeficiente Alfa Crombach, y se obtuvo un resultado de 0.948. En el análisis de los resultados se utilizó una estadística descriptiva |
| Resumen en inglés | The aim of this paper is to analyze the competences and the job performance of the managers in the autonomous institutions of the local government of Mara. In order to do so we first identify the types of competences, the conditions needed for their development and the levels of competence. Then, we describe the factors that influence the managers ‘attitude towards the design of strategic guidelines focused on training and job performance. The method of research we used was descriptive, of field, transeccional, and no-experimental. For the data collection we used a Likert scale questionnaire consisting of 38 items, with five options each. It was applied to thirty-one people who work in the institutions considered as objects of study. To validate the questionnaire it was submitted to six experts in the field of management sciences. We used the Cronbach’s alpha coefficient to estimate the reliability of the questionnaire getting a result of 0.948. We used descriptive statistics in the Analysis of the results |
| Disciplinas: | Ciencia política, Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Gobierno, Administración pública, Venezuela, Zulia, Gerentes, Desempeño laboral, Competencia laboral, Institutos autónomos |
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