El Conflicto Organizacional de la Educación del Management Brasileño bajo la Visión del "habitus" "Bourderiano"



Título del documento: El Conflicto Organizacional de la Educación del Management Brasileño bajo la Visión del "habitus" "Bourderiano"
Revista: Cadernos EBAPE.BR
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000415458
ISSN: 1679-3951
Autores: 1
Instituciones: 1Universidad Diego Portales, Facultad de Economía y Empresa, Santiago de Chile. Chile
Año:
Periodo: Jul-Sep
Volumen: 12
Número: 3
Paginación: 633-647
País: Brasil
Idioma: Español
Tipo de documento: Revisión bibliográfica
Enfoque: Descriptivo
Resumen en español Este analisis es un ensay o critico - teórico sobre el estudio de los campos organiz acionales que indagan sobre co nflictos de auto - intereses que convergen entre los sistemas organizacionales y los referentes constructos de Bourdieu (1 983). Se desarrolla u n modelo conceptual tríadico de integración de representación entre el campo de la Universidad es , el Habitus Bourideriano y las expresiones del Ethos . Es un ensayo de crítica al management hacia sus intereses egoístas (propios intereses ) que están enraízad os en la academia, comprendiendo la naturaleza peculiar (cinismo) del hacer un estado del arte fetiche la gestión en las empresas, como estudios organizacionales (narcicismos), conceptos que transformaran sus elementos gerencia bles en instrumentos fetiches (vanidades)
Resumen en portugués Esta análise é um ensai o cr í tico - teórico sobre o estudo dos campos organizacionais que indagam a respeito dos conflitos de interesse que convergem entre os sistemas organizac ionais e alguns modelos teóricos do campo de Bourdieu (1983). Des envolve - se um modelo tríadico de representação conceitual entre o campo da Universidade, o h ábitus Bourdieusiano e as diversas expressões do Ethos. É uma critica à forma çã o do managemen t com foco nos interesses egoístas ( próprios intere s ses ) que tr az da academia, ao observar sua natureza particular (cinismo) do fazer um estado da arte fetiche a gestão das empresas , estudos organizacionais ( narcisismo ), conceitos que trans formam seus recursos gerenciais em instrumentos fetiches (vaidade)
Disciplinas: Administración y contaduría,
Filosofía,
Educación
Palabras clave: Educación superior,
Dirección y control,
Etica,
Bourdieu, Pierre,
Habitus,
Universidades,
Cinismo,
Vanidad,
Brasil
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