| Journal: | Revista de administracao da UNIMEP |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000413778 |
| ISSN: | 1679-5350 |
| Authors: | Venancio, Daniella Macedo1 Martins, Cristina1 Dutra, Ademar1 Steinbach, Adenir1 |
| Institutions: | 1Universidade do Sul de Santa Catarina, Florianopolis, Santa Catarina. Brasil |
| Year: | 2014 |
| Season: | May-Ago |
| Volumen: | 12 |
| Number: | 2 |
| Pages: | 136-158 |
| Country: | Brasil |
| Language: | Portugués |
| Document type: | Revisión bibliográfica |
| Approach: | Histórico, descriptivo |
| English abstract | People management contributes to understand the hum an behavior, thus helping organizations to achieve their goals. The present study aims to a nalyze the scientific production on people management in the annals of National Meeting of the Association of Graduate in Business Administration (ENANPAD) from 2001 to 2010. It is a descriptive study, in the form of bibliometric study, involving qualitative and quant itative approaches and secondary data collection. With the research we found 65 articles that met one of the three key words, defined by the scope of the study. The results are: (i) the articles with the keyword "human resources" prevailed during the first half of the decade, and those corresponding to "people management" has been growing in number of publications which po ssibly indicates the replacement of term within the area; (ii) there is a predominance of bi bliographic research which is consistent with the higher incidence of qualitative methodological approach; (iii) the organizational dimension has higher prevalence in the area of peop le management; (iv) there is a predominance in the use of books as a research reso urce; and (v) the author who contributed more to the scientific literature of the period was Joel de Souza Dutra |
| Portuguese abstract | As práticas de gestão de pessoas contribuem para a compreensão do comportamento humano, permitindo que as organizações alcancem seus objeti vos. A presente pesquisa tem como objetivo analisar a produção científica sobre gestã o de pessoas nos anais do Encontro Nacional da Associação de Pós-Graduação em Administ ração (ENANPAD) no período de 2001 a 2010. Trata-se de um estudo descritivo, na f orma de estudo bibliométrico, envolvendo abordagem quali-quantitava e coleta de dados secund ária. Foram encontrados 65 artigos que atendiam a uma das três palavras-chave, definidas p elo escopo do estudo. Destacam-se seguintes resultados: (i) os artigos com a palavra- chave “recursos humanos” predominaram durante a primeira metade da década. Quanto à “gest ão de pessoas” observa-se um número crescente de publicações, sugerindo a substituição do termo recursos humanos para gestão de pessoas; (ii) destacam-se as pesquisas bibliográfic as, o que é coerente com a maior incidência da abordagem metodológica qualitativa; (iii) a dime nsão organizacional possui maior prevalência ; (iv) há supremacia na utilização de livros como fonte de pesquisa; e (v) Joel de Souza Dutra desponta com o autor mais referendado na produção científica do período estudado |
| Disciplines: | Educación, Administración y contaduría |
| Keyword: | Educación de posgrado, Recursos humanos, Producción científica, Historia y teorías de la administración y la contaduría, Gerencia, Brasil |
| Full text: | Texto completo (Ver PDF) |
