| Journal: | Revista da micro e pequena empresa |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000421035 |
| ISSN: | 1982-2537 |
| Authors: | Machado, Francisco Oliveira1 |
| Institutions: | 1Universidade Federal de Pernambuco, Recife, Pernambuco. Brasil |
| Year: | 2015 |
| Volumen: | 9 |
| Number: | 1 |
| Pages: | 32-52 |
| Country: | Brasil |
| Language: | Portugués |
| Document type: | Ensayo |
| Approach: | Teórico |
| Portuguese abstract | O empreendedorismo é tratado como um fenômeno relacionado ao captar oportunidades empreendedoras, que modifiquem a realidade em que o indivíduo chamado de empreendedor se insira. Caso o sujeito realize suas atividades cotidianas circunscritas a organizações, o intraempreendedorismo passa a ser a base teórica de estudo. No entanto, o empreendedor interno a organizações age em meio a regras e rotinas já estabelecidas. Dessa forma, o presente artigo, um ensaio teórico, surge do debate não assimilado de áreas de conhecimento acadêmicos distintos que consideram a atitude empreendedora como base: (1) O Empreendedorismo e o Empreendedor; (2) Teoria do Crescimento da Firma; (3) Natureza e Essência da Firma; e (4) Rotinas. Ao final do trabalho, chega-se a propor três proposições de estudos futuros alicerçados nessa confluência teóricas realizadas. Especialmente, acredita-se que há três papéis a serem diferenciados nas organizações ao entendimento do que vem a ser o empreendedor: fazedor, supervisor ou seguidor de regras |
| Disciplines: | Administración y contaduría |
| Keyword: | Recursos humanos, Emprendedores, Crecimiento empresarial, Brasil, Empresas |
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