La gestión por competencias y ejercicio del coaching empresarial, dos estrategias internas para la organización



Document title: La gestión por competencias y ejercicio del coaching empresarial, dos estrategias internas para la organización
Journal: Pensamiento & gestión
Database: CLASE
System number: 000368101
ISSN: 1657-6276
Authors: 1
Institutions: 1Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco, Coacalco, Estado de México. México
Year:
Season: Jul-Dic
Number: 33
Pages: 140-161
Country: Colombia
Language: Español
Document type: Artículo
Approach: Analítico, descriptivo
Spanish abstract Este artículo presenta una descripción general actual, como resultado de una revisión bibliográfica, de las aportaciones y estudios realizados por expertos en relación con dos estrategias internas que favorecen la competitividad de una empresa: la gestión por competencias y el ejercicio del coaching empresarial. Se indican argumentos que permiten visualizar las competencias laborales como una necesidad de desarrollo para mejorar el performance que la organización requiere de sus colaboradores, con la finalidad de enfrentar las exigencias de su entorno y lograr objetivos exitosamente. Por otra parte, el coaching empresarial, como una alternativa para: orientar, guiar y conducir el potencial del personal al desarrollo de sus capacidades y habilidades que maximicen su desempeño de trabajo
English abstract The article is intended to showcase a current general description as a result of literature review about contributions and studies made by experts in relation with two internal strategies which favor the companies’ competitiveness: competences management and the business coaching exercise. Arguments provided allow viewing the job competitions as a need of development to improve the performance of the organization’s staff that needs to cope with the requirements of its environment to achieve goals successfully. Moreover business coaching, as an alternative to orient, guide and lead the staff potential to develop their capacities and skills to maximize their job performance
Disciplines: Administración y contaduría,
Economía
Keyword: Recursos humanos,
Dirección y control,
Empresas,
Gestión por competencias,
Coaching empresarial,
Asesoría empresarial,
Estrategia empresarial
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