| Journal: | Desarrollo gerencial |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000436342 |
| ISSN: | 2145-5147 |
| Authors: | Portillo, Isabel Buitrago, Ramiro |
| Year: | 2015 |
| Season: | Jul-Dic |
| Volumen: | 7 |
| Number: | 2 |
| Pages: | 63-80 |
| Country: | Colombia |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| Spanish abstract | Cuando se habla de liderazgo cuántico en Hispanoamérica, muchos quedan sin respuestas pertinentes al respecto y suelen confundirse con facilidad, puesto que en dicha región es difícil hablar de conceptos tan emergentes como complejos. Para el desarrollo de este artículo de reflexión, se indagó en diversas fuentes bibliográficas disponibles en internet. El presente trabajo se realizó bajo el enfoque epistémico cualitativo, con método hermenéutico, del tipo descriptivo y documental, utilizando la observación indirecta como instrumento de medición, en razón de que se muestra la interpretación, así como la abstracción crítica del tópico, por cuanto se pudo analizar al liderazgo cuántico como estrategia gerencial innovadora en las organizaciones del sector privado en Hispanoamérica, reflexionando sobre los comportamientos que orientan el accionar de un líder cuántico sobre las bases de la cultura hispana, haciendo un análisis entre las características propias como región y la realidad social. Se concluyó así que cuando los líderes orientan de forma positiva y estratégica su energía, en sinergia con la de sus seguidores, se materializan de forma más eficiente las metas propuestas por las organizaciones en la América de habla hispana, ejerciéndose una gestión mucho más innovadora, productiva y enriquecedora entre los países que conforman esta región |
| English abstract | When we talk about quantity leadership in Latin America, many are left without any relevant answers,and often remain easily confused, since in that region it is difficult to talk about such complex and emerging concepts . In working this article , a research was made about different bibliographic sources available in the Internet, this work was performed under the qualitative epistemic approach, hermeneutic method, descriptive and documentary, using indirect observation as a measuring instrument in reason that the interpretation is shown as well as the critical abstraction of the topic, because the quantity leadership could be analysed as an innovative management strategy in the private organizations in Latin America, reflecting on the behaviors that guide the actions of a quantity leader on the basis of Hispanic culture, making an analysis between the characteristics as a region, and that of the social reality . It was concluded that when leaders guide positively and devote their energies,in synergy with that of their followers, and materialize more efficiently the goals set by the organizations in Spanish-speaking America, exert a more innovative, productive, enriching management between a wide variety of countries that make up this region |
| Disciplines: | Administración y contaduría |
| Keyword: | Dirección y control, Hispanoamérica, Innovación, Gerencia estratégica, Sector privado, Estrategia empresarial |
| Full text: | Texto completo (Ver PDF) |
