| Journal: | Biotecnia |
| Database: | PERIÓDICA |
| System number: | 000401725 |
| ISSN: | 1665-1456 |
| Authors: | Quintana Zavala, María Olga1 Sáez Carrillo, Katia2 Figueroa Ibarra, Claudia1 García Puga, Julio Alfredo1 Salazar Ruibal, Rosa Elena1 Tinajero González, Rosa María1 Padilla Languré, Marcela1 Valle Figueroa, Carmen1 |
| Institutions: | 1Universidad de Sonora, División de Ciencias Biológicas y de la Salud, Hermosillo, Sonora. México 2Universidad de Concepción, Departamento de Estadística, Concepción. Chile |
| Year: | 2016 |
| Volumen: | 18 |
| Pages: | 34-38 |
| Country: | México |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Descriptivo |
| Spanish abstract | El objetivo fue determinar factores sociodemográfcos y de organización del trabajo que se relacionan con la percepción de la calidad de vida laboral de licenciados en enfermería en un Hospital Privado del Noroeste de México. Se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo y correlacional, con una muestra de 55 individuos, se utilizó el instrumento “CVL-GOHISALO” con Alpha de Cronbach de 0.957, el procesamiento de datos se realizó en el paquete estadístico SAS versión 9.1, 2001, con estadística descriptiva y análisis de correlación, prueba T de Student, análisis de varianza (ANOVA) y análisis de regresión múltiple. Se verifcó el supuesto de normalidad a través de la prueba de Shapiro-Wilk, U de Mann-Whitney y de Kruskal-Wallis. Resultados: 61.82% perciben un nivel medio de calidad de vida laboral. En cuanto a sexo, se encontró diferencia signifcativa en la dimensión de seguridad en el trabajo (p=0.0402), (Z 40.8 mujeres) (Z 34.7 hombres), las mujeres específcamente de los servicios de UCI, urgencias y quirófano, presentan promedios más elevados en la dimensión de soporte institucional (Z 48.75) comparado con los hombres (Z 40.8), observándose diferencia estadísticamente signifcativa (p=0.0293). Se concluye que existen factores sociodemográfcos y de organización del trabajo que se relacionan con alguna de las dimensiones de la calidad de vida laboral de profesionales de enfermería |
| English abstract | RACT A quantitative, descriptive and correlational research was performed with a sample of 55 nurses with Nursing Degree, using the instrument “CVL-GOHISALO” to measure quality of work life, in order to analyze the socio-demographic factors and work organization that are related to the perception of the quality of work life of nurses at a private hospital in northwestern Mexico. This instrument has a Cronbach’s Alpha of 0.957. Data processing was performed using the statistical program SAS version 9.1, 2001, then analyzed by including descriptive statistics and correlation analyses, Student T test, analyses of variance (ANOVA) and multiple regression analyses. The normality assumption was verifed through the Shapiro-Wilk test, Mann-Whitney and Kruskal-Wallis. From the results, 61.82% perceived a medium level of overall quality of work life. A signifcant diference was found within gender groups (p=0.0402), (Z 40.8 women) (Z 34.7 men). Women, specifcally from the intensive care unit, emergency and surgery rooms, show more elevated averages in the area of institutional support (Z 48.75) compared with that of men (Z 40.8), observing a statistically signifcant diference (p=0.0293). It is concluded that there are certain sociodemographic and organizational factors related to some of the areas of work life quality of nursing professionals |
| Disciplines: | Sociología |
| Keyword: | Sociología del trabajo, Enfermería, Calidad de vida, Trabajo, Riesgos laborales, México |
| Keyword: | Sociology, Sociology of labor, Quality of life, Work, Occupational risks, Mexico |
| Full text: | Texto completo (Ver PDF) |
